Permettez-moi de vous donner un aperçu de ce qui m’anime professionnellement, afin que nous fassions connaissance.

Je me nomme donc Pascale Baumeister et je suis passionnée par l’aventure humaine et tout ce qui touche à la communication depuis toujours.

Au fil de mon instruction, de mon érudition et de mes expériences, j’ai été amenée à développer mes compétences en matière de pédagogie, de motivation et d’accompagnement individuels ou collectifs (coaching, formations, animations). J’ai aussi publié des livres et conçu quelques jeux pédagogiques ou Sérious Games pour rendre mes accompagnements individuels ou collectifs plus inspirants.

Je me suis spécialisée dans tout ce qui touche à la communication personnelle, interpersonnelle et managériale. Parce que tout est lié !

 

Mais qu’est-ce que la communication au juste ?

Le mot « communiquer » vient du mot latin « communicare » qui signifie : être en relation avec.

Comprenez que je n’aborderais donc pas uniquement ce qui touche à la publicité ici, mais bien aux relations et interactions humaines ; même si je suis une spécialiste du Personal Branding et certifiée depuis 2006, pratique qui pourrait s’apparenter à du Marketing Personnel (discipline que je maîtrise plutôt bien), on ne peut dissocier la pratique du développement personnel, professionnel et de la communication. Qu’elle soit personnelle ou interpersonnelle (telle que la Démarche Réseau ou Networking).

 

Pourquoi me suis-je passionnée par la communication ?

Parce très tôt dans la vie, j’ai été amenée à prendre conscience que ça n’est pas parce que nous, les humains, possédons le don de la parole, que nous savons communiquer ou d’interagir de façon positive et constructive avec les autres.

Certains sont certes plus doués que d’autres pour communiquer, mais majoritairement, nous ne nous exprimons pas de façon optimale (et je ne parle pas de locution ou de politesse), ce qui a des conséquences néfastes, dans tous les aspects relationnels de notre vie.

La communication est une arme à deux tranchants. A la fois, nous pouvons rendre les gens heureux grâce aux mots que nous prononçons et nous pouvons les rendre malheureux, allant jusqu’à les blesser profondément.

La Communication Interpersonnelle, c’est l’art d’interagir avec les autres pour construire des relations fructueuses et durables ; tandis que la Communication Personnelle, c’est l’art de parler de soi, de se présenter pour prendre sa place dans son écosystème et cela inclut le Personal Branding, la Démarche Réseau et le Storytelling. Tout cela ne passe pas nécessairement par des mots, car nous communiquons aussi à travers nos attitudes, nos expressions, nos émotions et nos intentions.

On ne nous apprend pas à communiquer (à être en relation avec les autres), alors qu’au final ça n’est pas si compliqué. Cela peut même être amusant car on peut très rapidement ressentir les effets positifs des efforts que nous fournissons. On gagne en confiance ; on se lie plus facilement avec les autres ; on évite les conflits, les malentendus et les quiproquos ; on réussit à exprimer correctement ce que l’on ressens et évitons les frustrations ; etc.

Alors, je me suis prise de passion pour la communication et je n’ai eu de cesse d’imaginer des processus pédagogiques qui permettent de comprendre les rouages et les enjeux de la communication, d’une part. Et les moyens de s’entraîner pour s’améliorer, d’autre part.

 

Pourquoi l’aventure humaine ?

Parce que mes études dans le milieu du cinéma m’ont amenée à découvrir les travaux de Joseph Campbell à travers ses livres, notamment « Le héros aux mille et un visages« .

Il nous explique que chacun de nous cherche à réaliser sa légende ou vision personnelle. Selon lui, nous devons considérer nos vies à travers la succession d’aventures que nous vivons. Chacune d’elles représentant une quête qui a pour but notre évolution personnelle. Que nous réussissions ou pas à la réaliser, nous pouvons tirer des leçons de nos expériences, ce qui nourrit notre confiance et nous permet de partir vers de nouvelles aventures.

Nos « voyages » nous amènent à découvrir ce qui est important pour nous et nous aide à construire nos projets ou à faire un choix de carrière. C’est qui nous permet de développer notre Marque Personnelle (Personal Branding).

Et tout cela se cimente à travers la maîtrise de notre communication personnelle et interpersonnelle.

Ce processus d’évolution peut paraître assez idyllique à certains et beaucoup diront qu’ils n’ont pas vraiment choisi leur carrière, qu’ils se sont contentés de saisir des opportunités pour faire ce qui était nécessaire à leur subsistance. Et c’est surement vrai.

Mais je dirais, peu importe ! Que nous ayons le sentiment d’être aux commandes de sa vie où d’avoir embarqué sur le premier bateau qui passait par là, on ne peut s’abstenir de savoir communiquer sur soi (ne serait-ce que pour convaincre ses interlocuteurs dans le cadre d’un entretien d’embauche) et de chercher à entretenir les meilleures relations possible avec les personnes que nous croisons sur notre route.

Je vous invite à lire mon article intitulé : Follow your bliss

 

Pourquoi est-ce que je me suis focalisée sur le développement professionnel ?

Parce que 40% des projets de l’entreprise n’aboutissent pas pour des questions de raisons humaines ou relationnelles et je vous propose d’intervenir sur ces sujets, afin de permettre à chacun de s’approprier ses atouts, ses talents et ses compétences en communication personnelle et interpersonnelle.

La processus qui permet de lisser les problématiques citées commence par :

• Apprendre à se connaître soi-même pour s’appuyer sur ses forces et pallier ses faiblesses.
• Comprendre comment on communiquer lorsqu’on est en zen ou en état de stress.
• Comprendre ce qui se joue à travers les relations humaines pour améliorer sa manière de communiquer.
• Développer sa motivation et sa détermination en clarifiant sa Vision pour se l’approprier, ainsi que sa Mission en s’appuyant sur ses atouts personnels et professionnels pour prendre sa place sereinement dans son équipe, son entreprise. Et garder le cap sur le sens de ce que l’on fait !

 

N’hésitez pas à me contacter directement en cliquant juste en dessous, afin que nous échangions à propos de vos projets et besoins d’accompagnement, que ce soit pour vous-même, les membres de votre équipe ou vos étudiants ; dans le cadre de votre entreprise, de votre école ou de votre organisation.

Pour ceux qui sont très curieux, voici le récit de mon parcours professionnel

Si je suis devenue « Personal Branding Strategist » en 2006 (certifiée par ReachCC – n° 1 de la méthode aux États-Unis), en français : Consultante en développement de Marque Personnelle, j’exerce le métier de Formatrice Professionnelle pour Adultes (FPA) depuis 1995, ainsi que celui de Coach Professionnelle depuis 1999.

Si vous ne savez pas ce qu’est le Personal Branding, notez que c’est un processus en 4 étapes qui nous permet de construire une stratégie de communication personnelle pour développer sa réputation et sa notoriété, afin de prendre sa place. Cela passe par le fait d’apprendre à se connaître pour identifier ses atouts, ses forces et ses besoins ; de clarifier ses objectifs (Vision, Mission, Valeurs) ; puis de mettre en place une stratégie de communication appropriée pour construire des relations durables ; pour atteindre ses objectifs en déroulant son plan sur la durée.

Lorsque j’ai découvert le Personal Branding, j’ai passé beaucoup de temps à l’étudier parce que j’ai toujours eu soif de comprendre comment fonctionne la société, les organisations, les personnes et les relations humaines. Plus tard m’est venu le désir de rassembler mes « connaissances » dans des livres pour les partager. Et à ce jour, j’en ai publié quatre (vous trouverez mes publications ICI).

Notons aussi que mon parcours professionnel a été riche en expériences et que mon métier m’a permis de rencontrer quantité de personnes à travers les accompagnements individuels et collectifs que j’ai menés ces trente dernières années.

 

Tout a commencé dans les années 80

J’ai eu la chance de mener des études à l’école de Vente de la CCI de Paris et d’y côtoyer des personnes fort intéressantes qui m’ont ouvert les yeux sur beaucoup de choses, notamment sur le fonctionnement des relations humaines, afin de mieux comprendre les gens pour répondre à leurs besoins.

J’ai obtenu mon diplôme en 1985 et j’ai vécu une courte expérience en tant que commerciale dans le domaine de la publicité pour le Magazine l’Etudiant (Paris 12).

Mais mon âme d’artiste ayant été fortement contrariée dans mon enfance, je ne m’y sens finalement pas à ma place. En effet, je passais la majorité de mon temps libre à peindre et à dessiner. Mais il était inconcevable pour mes parents que je me dirige vers une voie artistique à des fins professionnelles. Et à l’époque, je n’ai pas eu le courage de les contrarier.

 

De commerciale à costumière, puis à nouveau commerciale et enfin formatrice et coach

Heureusement, les rêves ont la vie dure et comme le métier de commerciale que j’exerçais était très rémunérateur, j’ai pu mettre suffisamment d’argent de côté pour reprendre mes études et faire ce que je désirais. C’est ainsi que je me suis inscrite à l’E.S.A.T, une école d’architecture d’intérieur sur Paris, puis à l’école C.E.D.R.E. (créer par le célèbre costumier Alexandre Vassiliev) pour être créatrice de costumes pour le théâtre et le cinéma. Métier que j’ai exercé jusqu’en 1991.

Mais la vie n’est pas un long fleuve tranquille et malgré mon succès naissant, mes projets ont joyeusement été bouleversés par l’arrivée de mon fils aîné et lorsque je me suis rendu compte qu’il allait m’être difficile de poursuivre ma carrière dans le milieu du cinéma, tout en élevant mon enfant comme je le souhaitais. J’ai alors fait le choix de reprendre un poste de commerciale dans la bureautique, cette fois, chez Olivetti (à Puteaux), pour finir par avoir l’opportunité, deux ans plus tard, de devenir formatrice professionnelle freelance sur du matériel de traitement de texte intégré et les premiers logiciels de Microsoft, tels que World, Excel, PowerPoint, etc. Nous étions en 1995.

Pourquoi la bureautique et l’informatique ? Simplement parce que c’était un domaine que je connaissais parfaitement, étant donné que mon père dirige une entreprise dans ce secteur. En effet, j’ai grandi dans ce milieu et les ordinateurs ont fait partie de mon univers dès leurs apparitions sur le marché.

C’est ainsi que j’ai commencé à me passionner pour la pédagogie. Et à partir de 1999, je lâche les machines pour me tourner vers le développement des personnes en milieu professionnel. C’est ainsi que je me suis formée au coaching auprès de Nelly Michelin en rejoignant l’Institut du Coaching (à Neuilly-sur-Seine).

Entre 2001 et 2003, je relève un nouveau défi en devenant responsable formation chez Béghin-Say (à Neuilly-sur-Seine), car je souhaite avoir une expérience en interne. Je suis alors embauchée pour mettre en place des projets de formation innovants sur la motivation, la coopération et la gestion bien-être et du stress des collaborateurs. Cette expérience me permet d’être au cœur des besoins des collaborateurs et m’amène à concevoir deux jeux de société pédagogiques tels que : « Le Jeu de la Coopération© » et « Dé-Stress© ».

Béghin-Say ayant été intégré au groupe Tereos en 2003, je saisis l’opportunité de devenir indépendante en rejoignant ITG Consultants, afin de continuer à conseiller les entreprises dans la mise en place de projets novateurs en matière de formation ; de concevoir des outils et des supports pédagogiques adaptés aux besoins de leurs collaborateurs ; d’animer des séminaires, des formations et des jeux de société pour le collectif ; et de coacher les professionnels.

C’est en 2006 que j’ajoute le Personal Branding à mes compétences. Et en 2008, je mets sur pied ma propre société NEOS Consulting.

Entre 2009 et 2010, je deviens professeure de Personal Branding et leadership à l’INSEEC Paris. Je construis alors un programme pédagogique pour accompagner l’ensemble des étudiants de dernière année (14 classes d’environ 30 étudiants en Master – 8 cours de 3 heures par classe, répartie sur l’année scolaire), afin de leur permettre de réfléchir à leur plan de carrière, de s’approprier leur valeur ajoutée, d’apprendre à se vendre sur leur marché et d’optimiser leur chance de trouver leur stage, puis le poste qui leur conviendra le mieux.

Je fais la même chose pour l’école Sup de Pub de 2010 à 2011 et accompagne l’ensemble des élèves de premier et de second cycle (7 classes d’environ 30 étudiants – 3 cours de 2 heures par classe) dans le but de leur permettre d’améliorer leur communication personnelle et de se promouvoir sur leur marché (construire leur CV et leur lettre de motivation, mettre en avant leur différence dans un entretien d’embauche, mettre en place leur démarche réseau).

Ces deux expériences en tant qu’enseignante m’ont offert l’opportunité d’apprendre à structurer ma pédagogie sur le long terme et de rendre le Personal Branding accessible à un plus grand nombre de profils professionnel, ce qui au final a donné lieu à l’écriture d’un livre, paru aux éditions Leduc.S dans la collection Zen Business : « Révéler sa véritable personnalité avec le Personal Branding »

A cette même époque, j’ai commencé à animer des conférences sur le sujet dans de nombreux établissement et organisations qui soutiennent les étudiants, tels que HEC Paris, le Celsa, l’Ecole des Mines, la Manu, etc.

Parallèlement, j’ai fondé l’association Authentys avec Olivier Zara en vue de promouvoir le Personal Branding en France et de fédérer les professionnels compétents. Puis sort un deuxième livre, cette fois sur le management : « Développez vos talents de manager » toujours chez Leduc.S et dans la même collection. Vous trouverez toutes mes publications ICI.

Le sujet du management me passionne depuis toujours. Peut-être parce que j’ai grandi dans l’entreprise de mon père et que j’ai très tôt pu observer ce qui fonctionnait et ne fonctionnait pas. Mais aussi parce que j’ai vécu l’expérience d’un management particulièrement motivant, lorsque je travaillais dans le milieu du cinéma. Des projets inspirants ; des gens spécialisés et compétents ; du stress, mais pour de bonnes raisons ; et la cohésion forte de l’équipe sans laquelle rien n’est possible sur des projets d’une telle intensité (lire à ce sujet l’article ICI).

En février 2014, j’ai à nouveau rejoint ITG Consultant et me suis initiée à l’outplacement en devenant partenaire chez Version Originale (à Neuilly-sur-Seine), avec qui j’ai travaillé pendant 1 an. Mon objectif étant de découvrir cette profession et d’y amener ma touche de modernité en y injectant du Personal Branding.

Parallèlement, je continue à construire des programmes pédagogiques sur le Personal Branding, le management et la communication interpersonnelle pour de nombreuses entreprise et grandes écoles.

Et en 2018, je publie mon dernier livre sur le thème de la l’estime de soi chez Contre-Dires : « 30 jours pour apprendre à me faire confiance et révéler la personne que je suis vraiment »

 

Et aujourd’hui ?

J’accompagne actuellement les professionnels et les organisations dans leur quête d’excellence, d’harmonie et d’équilibre en proposant du conseil, du coaching individuel, du coaching d’équipes, de la formation, de l’animation de séminaires et de conférences. Sans oublier la conception et l’animation des jeux de société que j’ai conçus à des fins pédagogiques pour les adultes.

 

Un dernier petit détail me concernant 

Je suis dyslexique et fière de l’être aujourd’hui. Ce qui est loin d’avoir été le cas durant mon enfance, principalement à cause de la discrimination dont j’ai fait l’objet de la part de bon nombre de mes enseignants en primaire et des pratiques pédagogiques peu adaptées à ceux qui n’entrent pas dans les cases. Ce qui est malheureusement toujours le cas. Au début de mon existence j’ai dû jouer des coudes pour prendre ma place, jusqu’à ce que je tombe vers l’âge de 35 ans sur un livre fantastique « Le don de dyslexie » de Ronald D. Davis, et sur quelques autres qui m’ont permis de comprendre comment apprendre à apprendre.

Je pense que c’est la raison pour laquelle je me passionne tant pour la pédagogie, l’andragogie, la communication et l’aventure humaine.

 

Pour résumer, voici mes domaines d’expertise :

• Le Personal Branding.
• La communication personnelle.
• Le développement des carrières.
• L’outplacement.
• Le développement des talents de manageurs.
• La communication managériale.
• La communication interpersonnelle.
• La gestion de l’équilibre, du bien-être et du stress.
• Le renforcement de la coopération au sein des équipes.
• L’établissement d’événements fédérateurs pour renforcer la cohésion des équipes.
• Le renforcement de la culture de l’entreprise (construire une charte ; partager sa Vision, sa Mission et ses Valeurs ; révéler et faire vivre son « pourquoi » ; développer une culture tribale).

Vous trouverez plus de détails sur mes activités en consultant ma page PRESTATIONS

 

Parmi mes clients Corporate, on trouve :

Quaema : SCOR, EDF-GDF, Kadeos, FHC, Groupe Auchan, Total – PSA – SNCF – Orange Distribution – IXIS – B2B – DDB Paris – Opteaman – Coca-Cola – La Croix Rouge Française – Activ’Partners : Groupe Kingfisher –  Swissnova : AGB (Algérie) – Boost’Up : Groupe Flo, Krys, Atol, Allomat, Mandadori, Sport 2000, MAAF – Avenao – Christian Dior Parfums – Lifé Pharma (Belgique) – Adventim –   ConnectingWomen : ARC –  Novartis – ADP ; etc…

Parmi les grandes écoles, on trouve : 

INSEEC Paris – le Celsa – SUP de PUB – HEC Paris – l’Ecole des Mines – l’ISEG – INCG Sétif Business School (Algérie) – l’ISTA – le CLCF – l’EFAP – le CIFAP.

 

Mes compétences et mes talents, selon le 360° du Personal Branding*

• Coacher – Inspirer – Motiver- Donner du pouvoir.
• Animer – Faciliter les groupes.
• Manager les compétences (Analyse des profils et des comportements).
• Analyser – Voir les détails – Identifier les problèmes.
• Développer des stratégies.
• Créer – Innover – Concevoir des processus pédagogiques.
• Communiquer – Construire des relations.

*Un incontournable si on veut développer sa Marque Personnelle.

Mes 5 forces selon le test de Gallup Organization « StrengthsFinder* »

• Individualisation
• Stratégique
• Studieux
• Connexion
• Idéation

*Un test à faire absolument pour découvrir ses atouts personnels.
Voir l’article que j’ai écrit l’outils. 

 

Découvrez mon site dédié au Personal Branding : www.personal-branding.fr et mon profil sur LinkedIn 

N’hésitez pas à me contacter afin que nous parlions de vos besoins de développement en matière de communication personnelle, interpersonnelle et/ou managériale. Que ce soit pour vous-même, votre équipe ou votre organisation. Je serais ravie de vous proposer des solutions sur mesure et adaptées à vos projets.

 

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