Bonjour et bienvenue sur mon site personnel !

Laissez-moi vous présenter mon parcours, afin que vous puissiez avoir un aperçu de ce qui m’anime professionnellement et personnellement. Ainsi, vous envisagerez peut-être de me contacter afin que nous échangions à propos de vos projets et besoins d’accompagnement en matière de communication personnelle, interpersonnelle et/ou managériale, que ce soit pour vous-même, les membres de votre équipe ou entreprise ou organisation.

Comme indiqué sur ce site, je me nomme Pascale Baumeister et sachez que je suis passionnée par l’aventure humaine depuis toujours. Au fil du temps et de mes expériences, j’ai été amenée à développer mes compétences en matière de pédagogie, de motivation et d’accompagnement individuels ou collectifs. Et je me suis spécialisée pour tout ce qui touche à la communication.

Qu’est-ce que la communication au juste ?

Le mot « communiquer » vient du mot latin « communicare » qui signifie : être en relation avec.

Comprenez que je n’aborderais pas ce qui touche à la publicité ici, mais bien aux relations et interactions humaines.

Pourquoi la communication ?

Parce que je suis convaincue que chacun de nous est destiné à trouver son équilibre personnel et à prendre sa place dans son environnement professionnel en développant son aptitude à communiquer avec les autres et à construire des relations fructueuses avec son entourage (voir aussi ma page sur la « Communication Interpersonnelle« ).

Pour tout vous dire, je suis passionnée par l’aventure humaine. Je pense que chacun de nous doit découvrir sa légende personnelle (ce qui l’inspire et le motive) pour être heureux dans la vie. C’est ce que nous explique Joseph Campbell dans son livre « Le héros aux mille et un visages » Nous devons apprendre à nous faire confiance en nous appuyant sur nos aptitudes, nos compétences et nos talents naturels pour en faire des forces sur lesquelles bâtir nos projets et le cas échéant, prendre notre carrière en main en développant notre Marque Personnelle. Bob Aubrey désigne ce processus comme étant « l’entreprise de soi »

Et tout cela passe nécessairement par la maîtrise de notre communication personnelle.

Mon parcours professionnel

Si je suis devenue « Personal Branding Strategist » en 2006 (certifiée par ReachCC – n° 1 de la méthode aux États-Unis), en français : Consultante en développement de Marque Personnelle. J’exerce le métier de Formatrice Professionnelle pour Adultes (FPA) depuis 1995, ainsi que celui de Coach Professionnelle depuis 1999.

Il est à noter que le processus qui mène à développer sa marque personnelle passe initialement par une bonne connaissance de soi, de ses besoins et de ses objectifs, puis par la mise en place d’une stratégie appropriée. Ce qui n’est simple pour personne, principalement parce que nous sommes rarement amenés au cours de notre parcours d’éducation à nous poser des questions sur notre personnalité et consacrons peu de temps à ce type de réflexion, surtout en France, je ne saurais expliquer pourquoi.

Les personnes qui réalisent leurs rêves et leurs ambitions ont presque toujours fait ce travail sur elles-mêmes. Souvent, en s’inspirant de livres et de mentors, de personnes qui ont « déblayé le terrain » et qui se sont engagées à partager leurs connaissances, à transmettre et à guider.

Me concernant, j’ai passé beaucoup de temps à étudier parce que j’ai toujours eu soif d’apprendre et de comprendre comment fonctionne la société, les organisations, les personnes et les relations humaines. Plus tard m’est venu le désir de rassembler toute cette « connaissance » dans des livres pour la partager. Et à ce jour, j’en ai publié quatre.

Notons aussi que mon parcours professionnel a été riche en expériences et que mon métier m’a permis de rencontrer quantité de personnes à travers les accompagnements individuels et collectifs que j’ai menées ces trente dernières années.

Tout commence dans les années 80

J’ai la chance de mener des études à l’école de Vente de la CCI de Paris et d’y côtoyer des personnes fort intéressantes qui m’ouvrent les yeux sur beaucoup de choses, notamment sur le fonctionnement humain, afin de mieux les comprendre pour répondre à leurs besoins.

J’obtiens mon diplôme en 1985 et vis une courte expérience en tant que commerciale dans le domaine de la publicité pour le Magazine l’Etudiant (Paris 12).

Mais mon âme d’artiste avait été contrariée dans mon enfance. En effet, même si je passe la majorité de mon temps libre à peindre et à dessiner, il est inconcevable pour mes parents que je me dirige vers cette voie à des fins professionnelles. Et à l’époque, je n’ai pas le courage de les contrarier.

Le métier de commerciale que j’exerce étant très rémunérateur, je peux mettre suffisamment d’argent de côté pour reprendre mes études et faire ce que je désire. C’est ainsi que je m’inscris à l’E.S.A.T, une école d’architecture d’intérieur sur Paris, puis à l’école C.E.D.R.E. (créer par le célèbre costumier Alexandre Vassiliev) pour être créatrice de costumes pour le théâtre et le cinéma. Métier que j’exerce jusqu’en 1991.

Malgré mon succès naissant, ma vie est joyeusement bouleversée par l’arrivée de mon fils aîné et je me rends compte qu’il allait m’être difficile de poursuivre ma carrière dans cette voie et élever mon enfant comme je le souhaite. Je choisis alors de reprendre un poste de commerciale dans la bureautique, cette fois, chez Olivetti (à Puteaux), pour finir par être, deux ans plus tard, formatrice freelance sur du matériel de traitement de texte intégré et les premiers logiciels de Microsoft, tels que World, Excel, PowerPoint, etc.

Pourquoi la bureautique et l’informatique ? Simplement parce que c’est un domaine que je connais parfaitement, étant donné que mon père dirige une entreprise dans ce secteur. En effet, j’ai grandi dans ce milieu et les ordinateurs ont fait partie de mon univers dès leurs apparitions.

C’est ainsi que je me découvre des talents de pédagogues. Dans un premier temps, ma carrière s’oriente vers la formation professionnelle classique, mais dès 1999, je me tourne vers le développement de la personne en me formant au coaching professionnel auprès de Nelly Michelin et rejoins l’Institut du Coaching (à Neuilly-sur-Seine).

Entre 2001 et 2003, je relève un nouveau défi en devenant responsable formation chez Béghin-Say (à Neuilly-sur-Seine), car je souhaite avoir une expérience en interne. Je suis alors embauchée pour mettre en place des projets de formation innovants sur la motivation, la coopération et la gestion bien-être et du stress des collaborateurs. Cette expérience me permet d’être au cœur des besoins des collaborateurs et m’amène à concevoir deux jeux de société pédagogiques tels que : « Le Jeu de la Coopération© » et « Dé-Stress© ».

Béghin-Say ayant été intégré au groupe Tereos en 2003, je saisis l’opportunité de devenir indépendante en rejoignant ITG Consultants, afin de continuer à conseiller les entreprises dans la mise en place de projets novateurs en matière de formation ; de concevoir des outils et des supports pédagogiques adaptés aux besoins de leurs collaborateurs ; d’animer des séminaires, des formations et des jeux de société pour le collectif ; et de coacher les professionnels.

C’est en 2006 que j’ajoute le Personal Branding à mes compétences. Et en 2008, je mets sur pied ma propre société NEOS Consulting.

Entre 2009 et 2010, je suis professeure de Personal Branding et leadership à l’INSEEC Paris. Je construis alors un programme pédagogique pour accompagner l’ensemble des étudiants de dernière année (14 classes d’environ 30 étudiants en Master – 8 cours de 3 heures par classe, répartie sur l’année scolaire), afin de leur permettre de réfléchir à leur plan de carrière, de s’approprier leur valeur ajoutée, d’apprendre à se vendre sur leur marché et d’optimiser leur chance de trouver leur stage, puis le poste qui leur conviendra le mieux.

Je fais la même chose pour l’école Sup de Pub de 2010 à 2011 et accompagne l’ensemble des élèves de premier et de second cycle (7 classes d’environ 30 étudiants – 3 cours de 2 heures par classe) dans le but de leur permettre d’améliorer leur communication personnelle et de se promouvoir sur leur marché (construire leur CV et leur lettre de motivation, mettre en avant leur différence dans un entretien d’embauche, mettre en place leur démarche réseau).

Ces deux expériences en tant qu’enseignante m’offre l’opportunité d’apprendre à structurer ma pédagogie sur le long terme et de rendre le Personal Branding accessible à un plus grand nombre de profils, ce qui au final a donné lieu à l’écriture d’un livre, paru aux éditions Leduc.S dans la collection Zen Business : « Révéler sa véritable personnalité avec le Personal Branding »

A cette même époque, je commence à animer des conférences sur le sujet dans de nombreux établissement et organisations qui soutiennent les étudiants, tels que HEC Paris, le Celsa, l’Ecole des Mines, la Manu, etc.

Parallèlement, je fonde l’association Authentys avec Olivier Zara en vue de promouvoir le Personal Branding en France et de fédérer les professionnels compétents. Puis sort un deuxième livre, cette fois sur le management : « Développez vos talents de manager » toujours chez Leduc.S et dans la même collection. Vous trouverez toutes mes publications ICI.

Le sujet du management me passionne depuis toujours. Peut-être parce que j’ai grandi dans l’entreprise de mon père et que j’ai très tôt pu observer ce qui fonctionnait et ne fonctionnait pas. Mais aussi parce que j’ai vécu l’expérience d’un management particulièrement motivant, lorsque je travaillais dans le milieu du cinéma. Des projets inspirants ; des gens spécialisés et compétents ; du stress, mais pour de bonnes raisons ; et la cohésion forte de l’équipe sans laquelle rien n’est possible sur des projets d’une telle intensité (lire à ce sujet l’article ICI).

En février 2014, je rejoins à nouveau ITG Consultant et m’initie à l’outplacement en devenant partenaire chez Version Originale (à Neuilly-sur-Seine), avec qui je travaille pendant 1 an. Mon objectif étant de découvrir cette profession et d’amener ma touche de modernité en y injectant du Personal Branding.

Puis je continue à construire des programmes pédagogiques sur le Personal Branding, le management et la communication interpersonnelle pour de nombreuses entreprise et grandes écoles.

Et en 2018, je publie mon dernier livre sur le thème de la l’estime de soi chez Contre-Dires : « 30 jours pour apprendre à me faire confiance et révéler la personne que je suis vraiment »

Et aujourd’hui ?

J’accompagne actuellement les professionnels et les organisations dans leur quête d’excellence, d’harmonie et d’équilibre en proposant du conseil, du coaching individuel, du coaching d’équipes, de la formation, de l’animation de séminaires et de conférences. Sans oublier la conception et l’animation des jeux de société que j’ai conçus à des fins pédagogiques pour les adultes.

Un dernier détail me concernant :

Je suis dyslexique et fière de l’être aujourd’hui. Ce qui est loin d’avoir été le cas durant mon enfance, principalement à cause de la discrimination dont j’ai fait l’objet de la part de bon nombre de mes enseignants en primaire et des pratiques pédagogiques peu adaptées à ceux qui n’entrent pas dans les cases. Ce qui est malheureusement toujours le cas. Au début de mon existence j’ai dû jouer des coudes pour prendre ma place, jusqu’à ce que je tombe vers l’âge de 35 ans sur un livre fantastique « Le don de dyslexie » de Ronald D. Davis, et sur quelques autres qui m’ont permis de comprendre comment apprendre à apprendre.

Je pense que c’est la raison pour laquelle je me passionne tant pour la pédagogie, l’andragogie, la communication et l’aventure humaine.

Pour résumer, mes domaines d’expertise sont les suivants :

• Le Personal Branding.
• La communication personnelle.
• Le développement des carrières.
• L’outplacement.
• Le développement des talents de manageurs.
• La communication managériale.
• La communication interpersonnelle.
• La gestion de l’équilibre, du bien-être et du stress.
• Le renforcement de la coopération au sein des équipes.
• L’établissement d’événements fédérateurs pour renforcer la cohésion des équipes.
• Le renforcement de la culture de l’entreprise (construire une charte ; partager sa Vision, sa Mission et ses Valeurs ; révéler et faire vivre son « pourquoi » ; développer une culture tribale).

Vous trouverez plus de détails sur mes activités en consultant ma page PRESTATIONS

Parmi mes clients Corporate, on trouve :

Quaema : SCOR, EDF-GDF, Kadeos, FHC, Groupe Auchan, Total – PSA – SNCF – Orange Distribution – IXIS – B2B – DDB Paris – Opteaman – Coca-Cola – La Croix Rouge Française – INSEEC Paris – le Celsa – Activ’Partners : Groupe Kingfisher – SUP de PUB – HEC Paris – Swissnova : AGB (Algérie) – Boost’Up : Groupe Flo, Krys, Atol, Allomat, Mandadori, Sport 2000, MAAF – Avenao – Christian Dior Parfums – Lifé Pharma (Belgique) – Adventim –  l’ISEG – INCG Sétif Business School (Algérie) – l’ISTA – ConnectingWomen : ARC – le CLCF – l’EFAP – le CIFAP – Novartis – ADP ; etc…

Mes compétences et mes talents, selon le 360° du Personal Branding*

• Coacher – Inspirer – Motiver- Donner du pouvoir.
• Animer – Faciliter les groupes.
• Manager les compétences (Analyse des profils et des comportements).
• Analyser – Voir les détails – Identifier les problèmes.
• Développer des stratégies.
• Créer – Innover – Concevoir des processus pédagogiques.
• Communiquer – Construire des relations.

*Un incontournable si on veut développer sa Marque Personnelle.

Mes 5 forces selon le test de Gallup Organization « StrengthsFinder* »

• Individualisation
• Stratégique
• Studieux
• Connexion
• Idéation

*Un test à faire absolument pour découvrir ses atouts personnels.

Ma mission professionnelle

Inspirer et soutenir les hommes et les femmes dans leur quête d’excellence, afin de permettre à chacun de trouver son équilibre et de prendre sa place dans son environnement professionnel. Contribuer ainsi activement au développement du Bonheur Intérieur Brut (BIP) 🙂

Découvrez mon site dédié au Personal Branding : www.personal-branding.fr et mon profil sur LinkedIn 

N’hésitez pas à me contacter afin que nous parlions de vos besoins de développement en matière de communication personnelle, interpersonnelle et/ou managériale. Que ce soit pour vous-même, votre équipe ou votre organisation. Je serais ravie de vous proposer des solutions sur mesure et adaptées à vos projets.

 

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