24/11/2016

Le Jeu de la Coopération®

“Parce que rien n’est plus enrichissant pour un professionnel que de faire partie d’une équipe unie et performante… Parce que, si les individus sont capables de réaliser de grandes choses, l’équipe y ajoute des dimensions hors du commun… Et parce que les valeurs de l’entreprise reposent sur les personnalités qui la composent.”

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J’ai conçu une première version du Jeu de la Coopération® en 2002 parce que je cherchais une solution ludique et efficace pour permettre à des équipes professionnelles qui n’avaient pas l’habitude de travailler ensemble, d’apprendre à se connaître, à s’apprécier et à coopérer sur les projets qu’elles devaient mener à bien en commun.

A l’époque, j’étais Responsable Formation chez Beghin-Say (2001-2002). Et, comme pour une grande partie de ce type de grandes organisations, de nombreux services travaillaient en autarcie et communiquaient mal et inefficacement entre eux. Ce qui avait des conséquences néfastes sur l’évolution de l’entreprise… Bref ! J’ai dû mettre en place un séminaire pour faire naître de la cohésion entre certaines équipes et j’ai eu l’idée de les réunir autour d’un jeu de société pour que ça soit convivial et dynamique. Mais ceux qui étaient alors disponibles n’étaient finalement pas satisfaisants.

Comme avant de travailler pour cette société j’avais déjà exercé le métier de formatrice et de coach. Et que j’aimais particulièrement construire des processus pédagogiques, j’ai fini par construire le concept moi-même. Ce qui a donné le Jeu de la Coopération®. 

Depuis, j’ai animé de nombreuses parties pour des entreprises et petit à petit, le jeu s’est enrichi grâce aux feedbacks des joueurs. La version actuelle a fait ses preuves, quel que soit le nombre de participants (de 2 à 20 joueurs).

Qu’est-ce que le Jeu de la Coopération® ?

C’est un jeu de société qui permet aux professionnels de coopérer et de réfléchir ensemble, au travers d’un questionnement qui amène chaque joueur à évaluer tous les aspects du problème qui les préoccupe, qu’il s’agisse de mettre en place un projet (nouveau produit, nouvelle politique d’entreprise, de management, intégration de nouvelles technologies, etc.) ou de régler un conflit.

Cette approche pédagogique permet aux membres d’une équipe d’évoluer en s’appuyant sur la réflexion, l’ingéniosité, les compétences, les connaissances, de chacun. Et de faire émerger des objectifs prioritaires, des engagements individuels et collectifs et des plans d’action concrets.

Le Jeu de la Coopération® permet d’expérimenter et d’intégrer des règles de communication efficaces entre les joueurs. Les règles du jeu étant adaptées des techniques de Marshall B. Rosenberg, père de la “Communication Non Violente”. Elles permettent l’amélioration de la qualité des relations, instaure une meilleure compréhension des rapports entre les personnes, et amène chacun à respecter les différences de l’autre.

Informations pratiques :

Le Jeu de la Coopération® peut se jouer sur une après-midi ou s’inscrit dans un séminaire de 1 à 2 jours, en fonction du nombre de joueurs.

Une partie peut se dérouler dans une salle de réunion ou s’intègre facilement à des activités ludiques extérieures, ce qui permet de renforcer l’esprit d’équipe en permettant aux joueurs de faire connaissance et de coopérer en partageant des expériences qui sortent de leur quotidien professionnel.

– DEUX VERSIONS DU JEU SONT DISPONIBLES –

Objectifs de la version « Projet »

Permettre à un groupe de professionnels de faire le point sur leurs objectifs, de prendre la mesure de leurs atouts et des changements qu’ils vont devoir instaurer pour mieux coopérer dans la réalisation de leurs projets.

Objectifs de la version « Résolution de conflits »

Permettre à des professionnels de restaurer le dialogue entre eux, de résoudre des conflits et d’établir ensemble des règles de fonctionnement, afin de mettre toutes leurs chances de leurs côtés pour coopérer sur leurs objectifs.

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Nombre de joueurs pour la version « Projet » : de 4 à 20 participants.

Nombre de joueurs pour la version « Résolution de conflits » : de 2 à 12 participants.

Durée de la préparation : en fonction du nombre de joueurs (comprend les audits et la préparation du jeu).

Durée de la partie : comme présenté plus haut, une partie peut durer une demi-journée, si le nombre de joueurs ne dépasse pas 4 personnes.
Au-delà de 4 joueurs, on doit former des groupes, allant jusqu’à 5 personnes par groupes, soit un maximum de 20 joueurs au total. Ce qui a pour conséquence de ralentir le rythme de la partie. Compter 1 à 2 jours en fonction du nombre de joueurs.

Pour connaitre les tarifs, contactez-moi via ma page de contact :

  

Découvrez ci-dessous à la présentation PDF téléchargeable :

Présentation du “Jeu de la Coopération” de Pascale Baumeister

 

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